单位拒绝工伤赔偿有什么后果

单位拒绝工伤赔偿将承担法律责任。依据《中华人民共和国社会保险法》，单位未缴工伤保险费需支付工伤待遇，不支付则社保基金先行支付并追偿，拒不偿还可能面临法律诉讼及严重财务后果。
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单位拒绝工伤赔偿，常见处理方式有举报、仲裁、诉讼。应先尝试与单位协商，无果后向劳动行政部门举报；若举报无果，则申请劳动仲裁；对仲裁不满，可在规定时间内向法院提起诉讼。
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单位拒赔工伤，应这样处理：1. 协商：首先与单位沟通，要求支付工伤赔偿。2. 举报：若协商无果，向劳动行政部门举报单位违法行为。3. 仲裁：举报后单位仍不赔偿，向劳动仲裁委员会申请仲裁。4. 诉讼：对仲裁结果不满，可在15天内向法院提起诉讼，维护自身权益。