工厂工作7天不到就辞职，能拿到工资吗？

工厂工作7天辞职，有权拿工资。依据《劳动法》，劳动报酬应按劳给付，不给违法。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响恶劣。
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工厂工作7天辞职，常见处理方式是申请劳动仲裁或投诉劳动监察。选择时，若希望快速解决，可先尝试与工厂协商；协商无果，再申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉。
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工作7天辞职有工资。操作：1.首先与工厂沟通，要求支付工资；2.若工厂拒绝，收集证据，如合同、工时记录；3.向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，提交证据，维护权益。