试用期的工作表现如何影响转正？

试用期工作表现直接影响转正。依据《劳动合同法》，试用期表现是评价能否转正的关键，不良表现可能导致转正失败甚至解雇。严重后果为失去工作机会及职业发展受阻。
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试用期影响转正的常见处理是评估工作表现。根据《劳动合同法》，通过填写《转正申请单》、员工自我评价及领导评价来决定。选择时应确保评价公正、全面，以法律为准绳。
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试用期影响转正。具体操作：1. 员工填写《转正申请单》，总结试用期工作；2. 自我评价，诚实反映工作成果与不足；3. 领导评价，结合日常表现给出综合评价；4. 人事部门综合考量，决定是否转正。