电子厂被稽核了会扣工资吗

电子厂被稽核不一定会扣工资，需看具体情况。依据《中华人民共和国劳动法》，若劳动者违规致公司损失，扣工资合法；若无故扣工资，劳动者可投诉或申请仲裁，维护自身权益。无故扣工资可能导致员工权益受损，影响工作积极性及企业声誉。
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电子厂稽核扣工资需分情况。1. 若因违规扣工资，需了解违规详情，接受合理处罚。2. 若无故扣工资，先与公司协商，要求解释扣款原因；协商无果，则向劳动局投诉，提交相关证据；或申请仲裁，要求支付应得工资及可能的经济补偿。3. 若未签劳动合同，还可额外要求双倍工资；若因此解除劳动关系，可要求经济补偿金。
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电子厂稽核后扣工资，处理方式多样。劳动者可与公司协商，或向劳动局投诉，提供侵权证据；亦可申请仲裁，要求支付工资及补偿。选择方式需根据具体情况，如证据充分可直接仲裁，证据不足可先协商或投诉。