试用期被辞退有经济补偿金吗

试用期被辞退可能有经济补偿。依据《劳动合同法》，若符合法定补偿情形，工作满六个月支付一月工资，不满则支付半月。不及时处理可能导致权益受损。
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试用期被辞退，处理方式需视情况而定。若符合补偿条件，可依法要求经济补偿；若不符合，可与单位协商或寻求法律援助。选择时需根据具体情况和法律规定来决定。
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试用期被辞退看情况。操作如下：1. 若被无过错性辞退且工作满六月，要求支付一月工资补偿；2. 若不满六月，要求支付半月工资补偿；3. 若不符合补偿条件，与单位沟通或咨询律师。