被公司辞退离职证明怎么写才能拿到补偿金

被公司辞退，离职证明需明确辞退原因及补偿事宜。根据《劳动合同法》，签离职证明前确保内容含辞退原因及补偿，否则可能影响补偿金获取。若公司未依法补偿，劳动者权益将受损。
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被辞退后，可通过协商或法律途径处理离职证明与补偿金问题。建议先与公司协商，明确离职证明内容及补偿金额；协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼，依据《劳动合同法》维护自身权益。
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被辞退，离职证明要写明补偿。操作如下：1. 与公司协商，确保离职证明注明辞退原因、工作年限及补偿金；2. 如公司拒绝，收集证据，如合同、工资单等；3. 申请劳动仲裁，提交证据，要求裁决补偿金；4. 若仲裁不满，可向法院提起诉讼，依法维权。