已经投诉到劳动监察大队，工资仍被拖欠如何处

首先，您已采取正确第一步，向劳动监察大队投诉。若工资仍被拖欠，可继续通过法律途径解决。依据《劳动法》等相关法律，您有权直接申请劳动仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿金。不及时处理，可能影响您的合法权益，如错失经济补偿等。
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处理拖欠工资问题：1.若已投诉未解决，首先申请劳动仲裁，提交相关证据。2.仲裁过程中，保持沟通，同时准备法律材料。3.如仲裁不利，15天内向法院提起诉讼，要求支付工资及赔偿。
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针对拖欠工资问题，常见处理方式包括：向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁、提起诉讼。对于大多数情况，申请劳动仲裁是有效且直接的方式，费用相对较低，胜诉后费用由公司承担。若仲裁结果不满意，可进一步向法院起诉，以确保权益得到保障。