在31天的月份里，工资应该怎么算？

月薪6000时，31天月份工资应按实际出勤天数计算。依据《劳动法》，月计薪天数为21.75天，未按此计算或克扣工资属违法行为，可能影响员工权益及企业信誉。
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月薪6000，31天工资算法：1.按月计薪天数21.75天算日薪；2.乘以实际出勤天数得基本工资；3.如有加班，按加班规定算加班费；4.如有请假等缺勤，按规定扣减；5.加上其他补贴、奖金等得总工资。
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月薪6000在31天月份，常见处理是按月计薪天数21.75天算，再乘以实际出勤天数。若含加班、请假，需相应增减工资。