提前一个月辞职，公司签订的书面合同。你能起诉吗？你有什么要准备的吗？

可以起诉。依据《劳动法》等相关法律，公司无权无故扣款。若公司违反规定扣除工资，属于违法行为，可能影响员工合法权益，造成经济损失。
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常见处理方式有举报、仲裁、起诉。可先尝试向劳动行政部门举报，若无效则申请仲裁，对仲裁不满再提起诉讼。根据具体情况选择最合适的方式。
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可起诉。操作如下：1.收集证据，如合同、工资条等；2.先向劳动管理监察大队举报；3.若未解决，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4.仲裁不满，15天内向法院提起诉讼，要求支付工资及补偿金。