签劳动合同没安排上班怎么办

未安排上班可投诉或仲裁。依据《劳动合同法》，公司应履行劳动合同，未安排工作属违约，可能影响工资及社保等权益，需及时处理。
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未上班先沟通。沟通无果：1. 向劳动监察大队投诉，提供劳动合同等证据；2. 申请劳动仲裁，要求公司履行合同或赔偿；3. 对仲裁不服，向法院起诉，维护合法权益。
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处理方式有投诉劳动监察、劳动仲裁、诉讼。建议先与公司沟通，无果后向劳动监察大队投诉，仍不满意可申请劳动仲裁，对仲裁不服再提起诉讼。