工厂上班突发脑溢血工厂应该怎么处理

工厂应依实际情况处理上班时突发脑溢血。若因工作受伤导致，属工伤，依据《工伤保险条例》，工厂需赔偿药费、住院费及误工费等。未及时赔偿可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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处理突发脑溢血，需先判定是否工伤。属工伤则依法要求工厂赔偿；非工伤则自行承担。选择处理方式时，应依据实际情况及法律规定来决定。
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突发脑溢血处理：1. 判定是否工伤：依据工作关联性判断，如因工作导致则属工伤。2. 工伤处理：立即送医，通知工厂，依据《工伤保险条例》申请赔偿，包括药费、住院费等。3. 非工伤处理：自行承担医疗费用，可与工厂协商适当补助或人道关怀。