工伤住院期间赔偿怎么算

员工工伤住院期间，公司应依法承担包括医疗、护理等费用以及误工期间的收入赔偿。若工伤导致残疾，还需支付辅助器具和残疾赔偿金。依据《中华人民共和国民法典》的相关规定，建议尽早与公司协商赔偿事宜，确保合法权益得到保障。
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员工工伤后，公司一般通过工伤保险进行赔偿，也可选择直接支付。选择方式时需考虑工伤程度、保险条款及赔偿效率。建议先了解公司的工伤保险政策，再与公司协商选择最适合的赔偿途径。
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员工工伤期间，公司应承担赔偿责任。具体流程包括：及时报告工伤并获取医疗证明，向公司提交赔偿申请及相关证据，公司审核后按照保险条款或公司规定进行赔偿。如遇到争议，可寻求劳动仲裁。鉴于各种情况可能存在差异，建议咨询专业律师以获取更准确的指导。